Профсоюзы считают, что уголовная ответственность не панацея от увольнения

Представители российских независимых профсоюзов считают, что введение уголовной отвесности работодателя за увольнение работника предпенсионного возраста кардинально не решит проблему занятости лиц такой категории. Они, напротив, предполагают, что ужесточите отвесности может отрицательно сказаться на взаимоотношениях работников и работодателей. Также отметили, что в действующем трудовом законодательстве существует достаточно возможностей обойти это требование.

Напомним, что выступая с обращением к гражданам страны по поводу проведения пенсионной реформы, Владимир Путин предложил ужесточить отвесность работодателей за необоснованное увольнение с работы лиц предпенсионного возраста. Ожидается, что в законопроекте о пенсиях, который находится на обсуждении в Госдуме, во время второго чтения будут внесены поправки и, в частности, законодатели пропишут в нем такую категорию лиц, как «предпенсионер». Под нее попадут все работники, которым до получения пенсии останется 5 лет.

Ранее правительство страны внесло на рассмотрение в нижнюю палату российского парламента проект закона о проведении пенсионной реформы, в кротом предполагает изменить сроки наступления пенсионного возраста для мужчин с действующих 60 лет, до 65, а женщинам с 55 до 63. В настоящее время законопроект принят депутатами Госдумы в первом чтении и ожидается, что 21 сентября пройдет его втрое обсуждение.